您好，有个问题想要咨询。本人在公司职位是业务销售，住在公司安排的宿舍，劳动合同职位是业务销售。因今年行业不景气所以导致今年没有接到新客户，公司不想赔付解约赔偿金决定让我自己申请自动离职或调岗(调动岗位薪资和现在相差太大)我没有同意，请问有什么办法可以让公司赔付我解约金??谢谢
劳动合同纠纷
2021-04-06 11:16:34
律师解答共有3条
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你好，因调岗降职带来的经济损失，员工有权索要补偿，可以申请劳动仲裁，要求解除合同并要经济赔偿金。
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您好，公司擅自调岗降薪属于违法行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，存在变相辞退员工属于违法辞退，可以主张赔偿金。保存好工作证明和工资条，据此证明劳动关系，主张赔偿。
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根据法律规定，员工不同意调岗降薪的，在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，需要及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。另外，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除劳动合同赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
