签劳动合同需要交就业合同保险合同管理费吗
劳动合同纠纷
2021-04-05 17:29:48
律师解答共有3条
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签订劳动合同之后是需要缴纳社保的。根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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缴纳社保并不一定需要劳动合同，按照人社部门的有关规定，职工（含农民工）与企业（含企业化管理的事业单位，民办非企业单位）签订劳动合同之月起，应按规定参加企业职工基本养老保险。
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就业协议和劳动合同的区别：
1、主体不同；
2、依据不同。就业协议依据的是教育部颁发的部门规章，劳动合同依据的是《劳动法》和《合同法》；
3、内容差异；
4、签订时期不同；
5、效力不同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
