由于工厂的疏忽，原材料错误，导致员工受伤。工作有报酬吗？
其它
2021-04-05 16:07:13
律师解答共有3条
-
受伤,赔偿在做出伤残等级鉴定的基础上，确定赔偿项目、数额。
（一）医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。
医疗费包括挂号费、检查费、化验费、手术费、诊治费、住院费、药费医疗等医疗人身伤害的费用。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 -
每月扣除的数额不能超过员工工资的30%，且剩下的工资不得低于最低工资。
-
如果工厂要追究你赔偿责任也是合理的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
