固定工啥意思？企业能否随便解除固定工？
2021-04-05 13:28:40
律师解答共有3条
-
除了劳动者严重违反用人单位的规章制度的、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等法定理由，用人单位违反劳动合同法解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
-
你好，不能，这是属于非法解除，公司有违反劳动法的情形，劳动者向当地仲裁委员会提起仲裁，由于你提供的细节太少，建议你直接在我主页发起咨询，告知我具体的事件经过和细节，我作为专业的律师能保证你的合法权益。
-
1，单位无故解除员工，是违法解除劳动合同，应支付你们赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
