固定工和合同工的区别

更新时间：2021-01-15 13:01

固定工和合同工的区别

杨艳红

北京百伦（天津）律师事务所

律师解答

合同工与固定工区别为：
1、待遇不同；
2、工作权限不同；
3、招聘方式不同。
合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的，合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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