你好！零时工做了三天有没有？？？
2021-04-03 13:33:40
律师解答共有3条
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尊敬的求助人，您好，根据你咨询的问题，你所要主张的权利需要建立在相应的在证据基础之上，建议进行调查相关证据，帮助你争取法律上的最大利益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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后面未签合同的几个月可主张双倍工资，且如果是双方协议解除劳动合同，还可主张经济补偿。
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暑假工不属于劳动合同法调整的对方，只能按照雇佣处理，有证据证明也是可以起诉要求对方支付费用的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
