事情是这样的我是9月1号入职的，然后后面国庆中秋正常上班，没有三倍工资，说后面补假期！现在11月中旬左右，公司那边通知说我们余假清零，按60一天把我们该休的假算成工资直接发。这事我们是蒙在鼓里的知道的时候公司那边直接做成定局！请问这样合法嘛！
2021-04-02 09:28:35
律师解答共有3条
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国家法定节假日，是有薪假期，按规定公司正常支付工资的。
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国庆属于国家法定节假日，单位给放假需要正常支付工资，这是有薪假期。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
