法律问答

如果用人单位在试用期解除劳动合同，不合理的话，我会得到多少赔偿，是一个月的工资吗？

劳动合同纠纷

2021-03-31 20:38:19

《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
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黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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