法律问答
员工技能培训花费，提早辞职，用人公司仅有培训协议，沒有签署劳动
合同
书，职工赔付吗？
劳动合同纠纷
2021-03-29 13:49:50
律师解答共有3条
按《
劳动合同法
》规定享受经济补偿金。
工伤职工工伤保险待遇与解除劳动合同经济补偿金属于不同的法律关系，
工伤赔偿
金 是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定，对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿；解除合同经济补偿金是指劳动者在无过失的情况下，用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同或者用人单位具有法定过错劳动者解除合同时，依照法律规定的条件和标准，以货币方式给予劳动者的补偿。
二者是不同的法律关系，二者兼得，互不影响。
工伤职工在获得工伤赔偿之后，解除或者终止劳动合同符合《劳动合同法》第四十六条规定的，享有经济补偿金。
你好，得看具体情况，建议详细描述实际情况。
你说的有道理。但培训协议也有效的，你可让单位拿出培训费开支证明来。
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