哺乳期间企业消除劳动合同书,除开索取二倍赔付外,还能够有哪些经济补偿金吗?
劳动合同纠纷
2021-03-28 06:59:10
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依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意,请按采纳。
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双倍工资。
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你好,这样的问题比较复杂,需要核实很多信息的,建议拿资料过来咨询律师,我会为你提供详细的法律分析意见。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。