我在一家私人小工厂工作，和同事关系不好所以辞职了！没有签订劳动合同，一个月前也没有说，上司说要扣除工资！这样合法吗
劳动合同纠纷
2021-03-28 06:49:57
律师解答共有3条
-
没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 -
不合法，建议申请劳动仲裁。
-
不合法的。。。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
