我在超市上班，今年国庆中秋一起放四天假，但是放假是在中秋国庆以后，这样可以要求双倍工资吗
2021-03-28 00:06:42
律师解答共有3条
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国庆期间上班的三倍工资，不可以调休来抵消。10月1日至3日上班的，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
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元旦三天假期不都是三倍工资，只有1月1号当天加班是三倍工资。因为1月1日为国家法定节假日。按照规定，只有在法定休假日安排劳动者工作的，才需要支付不低于工资的300%的工资报酬。
而元旦节虽然有3天的假期，但是其他的两天是周末，所以是没有三倍工资的。 -
中秋节是法定节假日，按规定是要放假的，如果不放假的话，用人单位要按照《劳动法》的规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果不支付的话，可以由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
