公司拖欠两个月的工资，我在劳动合同上签了字。没有支付工资的15天后合同会自动解除吗？如果现在申请退休的话，可以马上去吗？公司在我去的时候，不给我结算工资，该怎么办？
劳动合同纠纷
2021-03-27 06:06:50
律师解答共有3条
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根据我国《劳动合同法》的相关规定以下几条是劳动合同解除和终止的条件：
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 -
可以解除劳动合同 。
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原则上你可以根据劳动合同法36条的规定提出解除劳动合同。但如果你的劳动合同还有其他约定 ，建议你带合同跟律师面谈咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
