公司强制要求员工参加研修，签字，不参加的话，公司不遵守公司制度，矿工3天以上被视为自动解除劳动合同！也许会清除员工的工作信息，不能正常打卡！(现在公司裁员，不想支付补偿金，只是没有说明！中所述情节，对概念设计中的量体体积进行分析
劳动合同纠纷
2021-03-26 10:21:09
律师解答共有3条
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你好！你可以申请劳动仲裁，要求单位承担没签订书面合同和不缴纳社保的责任，并向你支付赔偿金。理论上你可以要求以下赔偿，供参考
1、支付6月的工资
2、支付08年6月到09年6月期间的双倍工资差额
3、支付
1.5个月工资的经济补偿金 -
最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
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公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
