法律问答
我3月12日正式工作,劳动
合同
的合同日期是3月18日,我的7天前不是工作时间内吗?另外,我刚签了劳动合同,公司还没有盖章,是有效的吗?盖章前退休不需要支付违约金,合同上写着退休期满3个月后可以退休,违约金的具体金额也没有写。我进洞了吗
劳动合同纠纷
2021-03-25 19:32:46
律师解答共有3条
合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。 如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。
单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。以上是劳务合同期满要不要后续处理什么事的解答
有效。只要合同内容是双方真实意思表示,不违反强制性法律、行政法规的规定,就是合法有效的。《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
就签了劳动合同一份是无效的。《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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