律师先生，你好。我在一家公司实际工作了11个月有几个月换工作前必须在公司工作的同一份工作，现在这家公司没有理由辞职，没有签劳动合同，我的工资没有基本工资，工作多少钱？我应该得到多少补偿？
劳动合同纠纷
2021-03-25 17:42:04
律师解答共有3条
-
即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
-
没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
-
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
