法律问答
员工和公司签订了3年的劳动
合同
,到期的公司不想继续,一个月前通知员工,需要多少经济补偿金,还是不需要补偿金,还是公司的意思好呢
劳动合同纠纷
2021-03-25 06:04:23
律师解答共有3条
按照
劳动合同法
第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
需要支付经济补偿金,一年一个月的工资
您好,劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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