法律问答

我是个人印刷厂的员工，17岁工作中操作机器时右手中指挫伤，无名指骨折，就诊时上司提供所有医疗费，现在计划退休，进公司时公司没有签订劳动合同，没有保险，退休能否请求赔偿。如果可以的话，应该是什么样的赔偿呢

劳动合同纠纷

2021-03-25 01:47:02

1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。
3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
对无名指骨折工伤进行赔偿时，要负担医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费，其中，误工损失补偿结合工资额算。
您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
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