法律问答
从入职那天起公司一直未买社保应赔偿多少钱
劳动合同纠纷
2021-03-24 12:48:47
律师解答共有3条
可以以未交社保为理由解除劳动合同,要求公司进行赔偿。
你好,这个没具体赔偿数额的,员工有相应社保损失就赔偿相应损失的。比如工伤损失、生育保险待遇损失、失业保险金损失等。
可以要求公司补缴社保,如果公司没有和你签订劳动合同,可以要求公司赔偿您一倍的工资。
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