在一家公司工作，没有签订任何合同，没有工资，工作了6个月以上，上司还欠我工资，所以退休了。
2021-03-24 06:18:52
律师解答共有3条
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步骤如下：
一、劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系。
盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
2.拖欠工资的书面证明（有会更好）
3.考勤记录
4.同事的证人证言
5.劳动监察部门投诉的记录
6.社会保险缴费记录
7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。 -
如果公司曾经通知过你，公司有公司的制度。
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您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。您一般可根据劳动合同约定主张实际工资，如对工资事项存在争议的，申请劳动仲裁，主张合法权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
