法律问答
依照新劳动法,员工积极离职的,用人公司是否有经济补偿金?
2021-03-23 20:20:01
律师解答共有3条
依法与劳动者签订劳动
合同
是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自第二个月起支付双倍工资。
劳动合同到期了,用人单位还需继续用工的,需要签订劳动合同,否则劳动者可以要求单位支付双倍工资。第二,劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同,所以即使没有签订劳动合同,要辞职的还是需要提前三十天书面通知用人单位。
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
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