法律问答

单位未签合同，还拖欠工资，最重要的是主管不给离职，说离职了算自离

2021-03-23 07:21:35

你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
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