我在一家中小型超市上班，想辞职，已经和当区主管说过很多次期间大概有一个多月，但是主管一直不让离职，说是没有招到人，公司没有签订劳动合同，如果我要是旷工三天按自动离职，工资不发押金不退，我不知道该怎么办
劳动合同纠纷
2019-03-30 12:47:31
律师解答共有4条
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1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。
2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。
3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 -
一般来说，劳动合同不存在自动解除，如果公司规章制度有明确规定，连续旷工3天要辞退，那么公司是可以辞退你的，并且不用支付任何经济补偿。但是公司不能视为劳动合同自动解除，应当出具解除劳动关系通知书并注明解除的原因。
且公司无须给付经济赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
