我和派遣公司签订劳务合同，自己1O年，合同到期，公司退休，自己得到10个月的补偿金，根据劳动法10年后，使用者强制解除劳动合同，每年2个月赔偿吗？工作10年就被视为签订了没有固定期限的劳动合同，每年必须支付2个月的补偿金，我又派遣了遗产，能成立吗？谢谢你的指导
劳动合同纠纷
2021-03-23 02:17:13
律师解答共有3条
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你好！根据《劳动合同法》的相关规定：
1、用人单位自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同的，应该从用工的第二个月起每个月向劳动者支付双倍的工资，该双倍工资的支付时间最长不超过11个月；
2、劳动者依据法律规定解除与用人单位的劳动合同后，用人单位应该根据劳动者的工作年限向劳动者支付经济补偿金。所以你可以以用人单位没有为你缴纳社会保险费为由，依法解除与用人单位的劳动合同，并要求用人单位支付双倍工资以及经济补偿金！ -
你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
