本人于1992年进入国有企业，从2001年到2002年停职，从2003年到2004年停职，从2005年到2007年停职，2008年4月回到公司，公司只签订了一年的劳动合同，2009年4月30日合同到期，公司不继续，只支付了两个月的工资赔偿，如果不能的话，我应该得到什么样的经济补偿呢？
劳动合同纠纷
2021-03-22 20:49:57
律师解答共有3条
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公司不和你续签的，是要支付经济补偿金的，根据工作年限，每一年支付一个也工资！工资是按照过去一年的平均工资计算！
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根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，如果用人单位不愿意续签劳动合同的，则需要向劳动者支付经济补偿。这种情况不再考虑合同条件，只要是单位不愿意续签的，就应当支付经济补偿。
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
