法律问答
你好,我想搬迁员工能得到赔偿吗?工厂没有给员工买保险金,也没有在劳动
合同
上签字的工厂不同意赔偿,怎么办?
劳动合同纠纷
2021-03-22 14:03:47
律师解答共有2条
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅自解除合同属于违法解除,你可以提出
劳动仲裁
要求恢复
劳动关系
,或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于
劳动争议
,
仲裁
、法院均不予处理,你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长,人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没有给员工买社保怎么赔偿?
劳动合同纠纷
2731
工厂搬迁,但是工厂没有签合同,员工可以要求赔偿吗?工厂的管理
1、如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
员工不同意待岗能得到补偿吗?
劳动合同纠纷
2644
单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
公司搬迁员工要求补偿,员工的入职合同也没有了。还有赔偿吗?如
可以先去劳动监察大队投诉,工作人员会安排调解,如果无法调解,只能去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
公司解散员工怎么赔偿
01:37
2345
不签劳动合同如何赔偿
劳动合同
公司搬迁,员工没有签合同,可以得到赔偿吗?
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况
人咨询过
继续咨询
工厂搬迁,入职3年半,没有劳动合同,员工都可以得到那些赔偿,
劳动合同法: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,
人咨询过
继续咨询
现在无病休学怎么办?
建议尽量协商处理
人咨询过
继续咨询
我公司一名员工已与公司办理解除劳动合同手续,公司继续给他发工
从法律角度看,您公司可以与该员工签订临时工作协议或咨询服务合同。选择哪种方式取决于具体的工作内容和期
人咨询过
继续咨询
不写离职,必须提前30天提出离职。签劳动合同,我们公司合同,
公司涉嫌违法,可以追求其违反劳动合同相关法律责任。提前离职还需提前通知
解雇赔偿是不合理的。是否有办法恢复?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
四胎是否有陪产假?
您好,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受陪产假
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
安顺律师
安顺找律师
安顺律师
安顺劳动纠纷律师
安顺劳动合同纠纷律师
安顺律师
关岭律师
平坝区律师
普定县律师
镇宁律师
紫云县律师
西秀区律师
安顺房产纠纷律师
安顺公司法律师
安顺合同纠纷律师
安顺婚姻家庭律师
安顺交通事故律师
安顺劳动纠纷律师
安顺刑事辩护律师
安顺债务债权律师