法律法规对用人单位有哪些强制性规定？谢谢你。
2021-03-22 13:32:49
律师解答共有3条
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对于合同的违约金，相关的法律法规的这样规定的：
(1)违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。
(2)发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金；如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。
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《合同法》第94条规定：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。 -
合同纠纷的规定非常广泛，包括《合同法》、《民法通则》、《民法总则》等，以及相应案由的各类司法解释。《合同法》总则部分规定了合同的原则、一般性规定，分则部分规定了比如买卖合同、借款合同、租赁合同等具体合同类型的特别规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
