法律问答

工作上出院后两年不能负重劳动该怎么办？没有劳动合同的上司应该支付两年的工资赔偿我们的钱，不是吗？谢谢你。

劳动合同纠纷

2021-03-22 12:13:31

公司的原因辞退你的，要支付你至少
2.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。
违法辞退的要两倍支付经济补偿金，即
2.5*2=5个月补偿
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
你好，先认定工伤，再按工伤保险条例赔偿。
你好，按照工作年限支付经济补偿。
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