法律问答
我在公司工作了一年，但是没有签劳动
合同
。今天发工资，扣除一点，扣除一点，我和他吵架，然后他辞去了我的工作。我想问问他是应该加倍工资，还是应该给这十天，还是上个月。
劳动合同纠纷
2021-03-21 12:00:07
律师解答共有3条
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于
劳动关系
的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
扣工资是不合理的。
你好，主张双倍工资
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