法律问答
我在一家公司工作七年没有签订劳动
合同
了,现在生病了,公司要求退休,要求赔偿。
劳动合同纠纷
2021-03-20 20:29:12
律师解答共有3条
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,与用人单位解除劳动合同时,可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年,可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
用人单位用工满一个月未签合同的,劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
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