法律问答

我在一家工厂工作，试用期为6个月，签订劳动合同，期限为3年，但工作了2个月，我认为这家工厂不适合我的发展，可以退休吗？

劳动合同纠纷

2021-03-20 17:12:08

自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同，参与了培训，产生了相关费用，是有可能承担一定的赔偿责任的。
你好，我国劳动法规定，劳动合同最迟在劳动者上班之后的一个月以内要签订，否则的话，用人单位就是违反了劳动法的有关规定。
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广东法制盛邦律师事务所

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