?????????????????????????????????????上海珺才管理有限公司
珺才编号:??????????????????解除劳动合同通知
????员工:xxx?(身份证:..........,岗位:......?):
????您好!
????非常遗憾地通知您,我们收到您所服务的汉高(中国)投资有限公司通知,现提前与您解除劳动合同。
????您的最后工作日是2008年12月31日。
????希望您在离岗之前能按照服务单位的要求完成相关的工作交接,感谢您的支持和配合!
???本人以上事宜以确认并签名:xxx??????????
??????????????????????
?????????????????????????????????上海珺才企业管理有限公司
???????????????????????????????????????????2008年12月17日
烦请签名并回传:021-52280181-828
???以上通知盖有上海珺才企业管理有限公司的人事专用章。
???当时汉高(中国)投资有限公司北京分公司管理人员发完通知后要求促销员签字,可是没有关于提前解除劳动合同的赔偿协议,有的促销员问及赔偿,那个北京分公司管理人员说‘你们签吧,到时候上海珺才企业管理有限公司会有人给你们打电话谈,会按劳动法给你们赔偿的’,由于签的合同期限不一问的人逐渐多了,这位管理没有一一说明,后来就说‘你们有问题可以打珺才公司的电话:021-52280183-826’,就这样会议结束,会后给员工们发了一点积压洗涤用品。可是有很多促销员打那个电话准是无人接听,后又给汉高(中国)投资有限公司北京分公司管理人员打电话说:‘怎么上海珺才没有给我们打电话呢’,?北京分公司管理人员回答是:‘他们不给你们打了到时候给你们算完就打到你工资卡里了’。本人又联系了几位促销员一问,回答都是一样的。
????这种答复不由得让我们吸一口凉气,我们辛幸苦苦干了那么长时间,提前解除劳动合同先不谈补偿,先让我们签字,至于赔偿多少到现在没有信儿,让人不得不有想法:
在这件事的过程中,为什么是汉高(中国)投资有限公司北京分公司管理人员来发解除劳动合同通知?他们这种解除劳动合同是否合乎法律程序?
我在百度发了一个帖子,有好心朋友告诉我申请仲裁,我有几个朋友也是因为劳动纠纷在2007年申请仲裁的,现在法院二审都已近结束到了执行庭,可是一直没有得到执行。历时1年半的时间。)可是漫长的法律程序我们怎能耗得下去,我该怎么办?