法律问答
你好!我在单位工作了6年没有签订劳动合同,现在退休后应该支付几个月的工资。
劳动合同纠纷
2021-03-18 15:15:43
律师解答共有3条
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
可以,按在本单位工作年限主动性经济补偿金
您好,您可以主张最长11个月未签订劳动合同的双倍工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期签订劳动合同吗?
劳动合同纠纷
380
我在一个单位工作了9年,公司没有缴纳社会保险,没有签订合同。
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
2022年病假工资支付标准
病假工资支付标准
没毕业可以签劳动合同吗?
劳动合同纠纷
32204
2012年3月2日,我与该单位签订了劳动合同,工资没有明确规
现在叫退休养老金,不叫退休工资,工资是劳动者的劳动报酬,和退休养老金是两回事,养老金的领取多少,是根
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
7500
跟着营业所的老板工作了2年,但是退休了将近半个月。 工资说不
《劳动合同法》: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书
人咨询过
继续咨询
请问我在原单位工作11年,不需要签订劳动合同,请问我能主张2
没签订劳动合同公司已经违反了《劳动法》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
人咨询过
继续咨询
公司请假并扣除工资和绩效工资是否合法
您好,结合具体情况判断
人咨询过
继续咨询
如果有什么事情要离开。店里扣了我20%的工资
可以去劳动仲裁委员会处理
人咨询过
继续咨询
员工离职公司在工资中扣除所有社保费用是否违法?
公司的这种行为是违法,公司有义务帮职工缴纳属于公司缴纳的社保费用。你可以向公司注册登记地的劳动保障管
我原单位把我人事档案丢失,是违法行为吗?
针对单位丢失人事档案的问题,常见的处理方式包括:1. 向单位提出索赔;2. 寻求法律援助,通过法律途
告诉老师自己实习然后想跟着学校去实习怎么办,学院已经把老师分
您好,建议协商解决处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
三明律师
三明找律师
三明律师
三明劳动纠纷律师
三明劳动合同纠纷律师
三明律师
大田县律师
建宁县律师
将乐县律师
明溪县律师
宁化县律师
清流县律师
沙县律师
泰宁县律师
永安市律师
尤溪县律师
三元区律师
三明房产纠纷律师
三明公司法律师
三明合同纠纷律师
三明婚姻家庭律师
三明交通事故律师
三明劳动纠纷律师
三明刑事辩护律师
三明债务债权律师