法律问答

我还在加工厂做了一月，沒有签订合同，假如辞职必须提早一月申请办理，劳动保护用品有一些要扣工资，这合理合法吗

劳动合同纠纷

2021-03-17 23:32:26

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
　　劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。这是对用人单位影响较大的变化之一。此外，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
您好，是不合法的，工资应在离职当天结清。
你好，不合法，可以申请劳动仲裁
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