法律问答
用人单位没有和员工签劳动合同,员工起诉用人单位,单位应该怎么赔偿
劳动合同纠纷
2021-03-17 09:59:41
律师解答共有3条
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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