我在招标公司工作，试用期后，现在可以换工作了。虽然签订了劳动合同，但是退休后，3年内不得从事与行业相关的工作。这个合同合法吗
劳动合同纠纷
2021-03-16 12:16:21
律师解答共有3条
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试用期间员工发生工伤和签订劳动合同无直接联系，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
试用期劳动者发生工伤应当依法申请工伤鉴定，根据鉴定等级对照《工伤保险条例》要求赔偿。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 -
是的，我是益阳市的，如果不清楚，这个上面有我的电话可以随时电话免费咨询联系
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试用期是可以解除合同的。经济补偿金是要工作一年，才赔一个月的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
