法律问答

我1999年纺织器材厂下岗，现在到退休年龄，怎样办退休？

劳动合同纠纷

2021-03-15 21:31:05

退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。
对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。
因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

到退休年龄可以不退休吗？

劳动合同纠纷 3979

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

破产职工退休新政策是怎样的

破产职工退休新政策是怎样的

02:04

2022年退休工资标准是怎样的

退休工资标准

2022年退休工资标准是怎样的

买断工龄退休新政策

劳动合同纠纷 2350

我79年参加工作，2001年买断工龄，养老保险我停了，今年我

因为与工作单位有纠纷，和办理退休那是两回事。对于预退休者不配合办理退休手续的当然有人力资源部门或者单

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

1971年女性退休是哪一年呢

1971年女性退休是哪一年呢

01:57

破产职工退休新政策

劳动合同纠纷 1160

我1999年招工到民营企业上班但是企业2006才给买养老保险

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险

我是2002年国有企业破产下岗工人！！在岗工龄十七年，从下岗

我国的《企业破产法》第三条第一款规定：“企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，依照本法

我是一个下岗（92年至今）工人，现已到退休年龄，以致无法办理

一、社保规定的退休年龄（一）达到国家规定的退休年龄（男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人

我是一名实习生。我在公司实习时没有签订劳动合同。我生病了，需

根据劳动合同约定

工期已经到了，但是不辞职怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

在何种情况下，我们可以对劳动合同进行修改或调整

可以协商变更劳动合同。具体操作包括：1.双方就变更内容达成一致；2.采用书面形式记录变更内容；3.双

：我是工厂返聘人员，现在公司迟退我、我可不可以获得经陪偿?

可以。处理方式包括：1. 协商解决，与公司沟通达成一致；2. 申请调解，通过第三方调解机构介入；3.

中秋节老板不放假怎么办？

你可以到劳动局投诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

马鞍山律师马鞍山找律师马鞍山律师马鞍山劳动纠纷律师马鞍山劳动合同纠纷律师

马鞍山律师当涂县律师花山区律师雨山区律师含山县律师和县律师博望区律师

马鞍山房产纠纷律师马鞍山公司法律师马鞍山合同纠纷律师马鞍山婚姻家庭律师马鞍山交通事故律师马鞍山劳动纠纷律师马鞍山刑事辩护律师马鞍山债务债权律师