做顾客的算是学徒吗，岗前培训收取费用合法吗
2021-03-15 19:03:10
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
属于用人单位在员工的《劳动合同》所约定的工资标准上进行的扣减，则属于实质上属于变相的未足额支付工资，劳动者可以解除劳动合同。
-
一般来说，用人单位不得降低劳动者的工资，除《劳动合同法》第二十二条的相关规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
做顾客的算是学徒吗，岗前培训收取费用合法吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
做顾客的算是学徒吗，岗前培训收取费用合法吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工在周末参加培训算加班吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
做顾客的算是学徒吗，岗前培训收取费用合法吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
怎么合理收取公证遗嘱费用
其它
员工培训会收取费用吗
劳动预备培训
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
岗前培训包括哪些内容？
劳动就业
哪些培训属于专项培训费用
培训费用
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工培训费用及培训证书的管理
物业管理案例
培训
公务员法第十章
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我