法律问答

辞退员工的补偿金超过12年是按照最多12年还是实际年限补偿

2021-03-15 14:46:36

一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
可要求经济补偿，具体年限按照一年补偿一个月工资，未满6个月补偿半个月工资计算，
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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10年工龄辞退怎么补偿

工资超过平均工资的3倍，工作年限超过12年，是按平均工资三倍

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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李春雨专职律师

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