法律问答

您好，劳动合同需要各执一份么？我的劳动合同劳务公司没有给我，全在劳务哪里

劳动合同纠纷

2021-03-14 17:30:34

劳动合同和劳务合同存在着许多的差异。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。
适合劳动者的合同形式才是最好的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同和劳务合同的区别

劳动合同纠纷 39214

劳务合同与劳动合同有区别吗

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

聘用合同是劳动合同吗

01:32

劳务合同与劳动合同的区别

劳动合同纠纷 33780

签的劳务合同与劳动合同有区别吗

签订劳务合同

签的劳务合同与劳动合同有区别吗

一家公司在劳务合同上签的是劳动合同吗？

劳动合同是诺成合同，只要合同双方签字就生效。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

01:15

劳务合同和劳动合同的区别

劳务合同和劳动合同的区别

劳务合同与劳务劳动合同的本质区别是什么？

所谓协议是指有关国家、政党、企业、事业单位、社会团体或者个人，在平等协商的基础上订立的一种具有政治、

劳动合同与劳务合同

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

工作期间，医院体检不合格，想离职公司能给予补偿吗？

你好，可以和单位协商处理，不行可以走仲裁程序

你能赔偿因违反公司制度而被解雇的损失吗？

你好，劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的，劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的，

老板娘不让离职，打印了离职通知书给她看了，她和我说不要拿劳动

如果老板娘要求你支付违约金才能离职，你需要先查看劳动合同中是否有关于违约金的约定。如果没有约定或约定

老板说要交200元押金，正常离职后可以退还。这合法吗？

你好，建议去劳动监察大队投诉

公司制度总是扣钱是否合法？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

西双版纳律师西双版纳找律师西双版纳劳动纠纷律师西双版纳劳动合同纠纷律师

景洪市律师勐海县律师勐腊县律师

西双版纳房产纠纷律师西双版纳公司法律师西双版纳合同纠纷律师西双版纳婚姻家庭律师西双版纳交通事故律师西双版纳劳动纠纷律师西双版纳刑事辩护律师西双版纳债务债权律师