法律问答

我上个月才上班9天有绩效吗？工资是1800加400全勤800绩效9天我没有休息一天

2021-03-12 22:19:24

按照双方所签订的劳动合同约定进行处理。
可以投诉或者仲裁处理。
您好，这么做是不合理的，《特别规定》第五条明确，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决,您也可以委托律师提起劳动仲裁，维护您的合法权益
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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