我6月8日提离职，按理说应该是7月8日离职，经协商我6月24后面的用加班补假期，但是发工资时只给我算到了24号合理吗
2021-03-09 18:38:11
律师解答共有3条
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你好，合同如果备案就需要接触，保留书面证据可以离职
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你好，离职需要递交书面报告一个月后解除劳动关系。
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个 月书 面申请，单位一般 不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，可向劳动监察大队投诉举报，员工离职当月可以停交社保
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
