我是8月23日辞职到9月23日，在9月14日至9月23日之间因家中有事请假，在请假期间发放8月份奖金，结果扣发我所有奖金，合理吗？
2019-10-11 14:23:40
律师解答共有1条
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奖金被扣数额应该是劳动合同上有约定的；
至少其月实际收入不低于最低工资标准；
奖金的本意就是工作好了给奖金，工作业绩差可以不给奖金。
奖金的额度在劳动合同上是不约定的，因此从这层意义上说，可以不给。
而不是什么扣不扣的问题。
劳动合同上约定的工资，应违反劳动纪律，请假等，扣除多少，才是真正的扣除。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
