你好，我想问一下，在工厂上班因为怀孕所以向组长辞职，因8月7号产检跟班长请病了一个病假，然后报成了旷工，10号离职然后组长说忘记往上报了，让我明天来然后有写成旷工，这样符合劳动要求吗
2021-03-08 14:35:23
律师解答共有3条
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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劳动者患病不能工作的，在规定的医疗期内，若非本人严重违纪，用人单位不得解除劳动合同。
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如果有医院开的病假单，可以请病假，在医疗期内公司不得辞退员工，建议保存好相关的请假手续
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
