在签订劳动合同时，同时签订了变更劳动合同协议书，内容为“甲方有权调整乙方工作岗位及指派乙方到合同以外的地点、工作单位，乙方服从配合调动”
劳动合同纠纷
2021-03-06 16:58:35
律师解答共有3条
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你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。
劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。 -
单位单方变更劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更的劳动合同内容无效。
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公司名称变更或者公司股东变更的，都不影响劳动合同的法律效力，劳动合同继续有效，不需要变更。但如果实际工作地点发生变化，需要和劳动者协商，重新签订劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
