法律问答
公司很小,签字的劳动
合同
有空白,但没有签试用期合同,试用期到月底已经三个月了,想辞职,有没有关系,不受劳动合同的限制。
劳动合同纠纷
2021-03-05 14:45:16
律师解答共有3条
未签订劳动合同,同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的
证据
,如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等,向劳动局申请工伤认定。认定为工伤后,按照工亡标准待遇处理有关赔偿问题。
第三十七条规定:“ 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
在试用期内,用人单位就需要与员工签订劳动合同的。如果试用期未签订劳动合同的话,可以向单位主张要求签订正式的劳动合同。
在试用期内,用人单位就需要与员工签订劳动合同。如果试用期未签订劳动合同的,可以向单位主张要求签订正式的劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位自用工之日起一个月内,应当以劳动者订立书面劳动合同。
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