法律问答

没有签署劳动合同就用人了，可以告用人单位吗？

劳动合同纠纷

2021-03-04 16:42:23

可以告，要赔偿后5个月双倍工资，和一个月经济补偿。
如劳动者提出要求，用人单位不签订的，可以举报。
可以告，要求支付没签劳动合同的双倍工资，解除劳动关系经济补偿金
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