法律问答

工作当天公司人事着我说要解除劳动合同，不是因该提前30天书面通知的吗？

劳动合同纠纷

2021-03-04 01:48:48

可以提前三天就行！如有疑问，可以电话联系进一步沟通。
你可以依据劳动法第38第3款解除劳动关系，根本不用提前30天，要申请仲裁要回欠你的社保
你好，需要提前30天书面通知解除合同的
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用人单位提前30天书面通知可解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 2510

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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我公司提前30天书面通知劳动者解除劳动合同就可以把他们辞退了

《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付

用人单位可以提前30日书面通知他解除劳动合同吗？

劳动者在医疗期内，用人单位不能随意与劳动者解除劳动关系。用人单位在劳动者的医疗期内解除劳动关系的，应

试用期之后如果我想解除劳动合同，需要提前30天以书面形式通知

提前解除劳动合同，经济赔偿可依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定：　　第五条经劳动合同

试用期之后如果我想解除劳动合同，需要提前30天通知公司吗？

劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期

67岁在公司工作7年，现已被解雇有补偿吗？

申请劳动仲裁为好的

关于可解除劳动合同的具体情形

可以。具体情形包括：1. 提前30日书面通知单位解除；2. 单位未及时支付工资；3. 单位未缴纳社保

工作七年被公司解雇要多少钱？

这个可以向劳动局投诉

我现在是签署实习协议的实习生。实习期间，我想提前结束实习协议

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

不违反。若单位规定隔月发，则按此执行；若无明确规定，可与单位沟通确认。如遇单位违约，可收集证据，申请

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