法律问答

合同签订得是后台客户管理岗位，现在公司要求调到业务开发岗，并且不到业绩就降到最低工资标准。请问这个应该怎么处理

2023-04-18 13:07:56

你好，如果降薪，可以申请劳动仲裁赔偿工龄工资
可以向劳动部门投诉。
您好，可以要求解除合同，赔偿经济损失
员工的岗位、薪资与公司经营状况、员工的业绩考核相关，那么当公司经营状况下降或员工业绩考核不达标时，公司可以根据劳动合同或其他规章制度的规定，对劳动者实行相应的调岗降薪。如果公司没有明文规定，无理由对员工实行调岗降薪，那么员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司足额支付工资。
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