我想起诉连锁KTV非法雇佣童工，雇佣员工还没有签订劳动合同，三家店谁也没有签订劳动合同！减去员工的工资！这样可以吗？
劳动合同纠纷
2021-03-03 07:46:35
律师解答共有3条
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根据法律规定，用人单位不签劳动合同是违法的，而且，不签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。
若不履行，劳动者可向劳动监察部门投诉。 -
未签劳动合同的，您可以申请劳动仲裁或者起诉，要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿，如存在拖欠工资的情况可以一并要求赔偿。
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你没有和用人单位签订劳动合同，但你们形成了事实上的劳动关系，同样受到法律保护，但是你应该提供相应的证据证明，可以收集证据。工作证，一起工作的同事等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
